Расчет отпускных: требуется ли доплата до МРОТ?
Здравствуйте. Помогите разобраться , нужна ли доплата до МРОТ при расчете отпускных.
Сотрудник уходит в отпуск в феврале 2023 года. Средний дневной заработок получился 548,48 руб *28=15357,44 (отпускные). В расчетном периоде из нормы часов 1973 ч. отработал 1965 часов (1 день был отгул). Так вот , оплатить отпускные сколько начислили или довести до МРОТ 16242/29,3=554,33*28 и выплатить 15521,24?
Сотрудник уходит в отпуск в феврале 2023 года. Средний дневной заработок получился 548,48 руб *28=15357,44 (отпускные). В расчетном периоде из нормы часов 1973 ч. отработал 1965 часов (1 день был отгул). Так вот , оплатить отпускные сколько начислили или довести до МРОТ 16242/29,3=554,33*28 и выплатить 15521,24?
Comments
-
Добрый день.
Если расчётный период отработан не полностью, требование по минимальному размеру СДЗ к нему не применяется. Обсуждали порядок сравнения отпускных с МРОТ здесь:
Нужно ли индексировать отпускные до МРОТ?
Доплата заработка до МРОТ при исчислении отпускных и оклада -
Спасибо!
-
Проверьте только ещё, был ли это отгул как однодневный административный отпуск или отгул как дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздничный день вместо удвоенной оплаты (во втором случае период будет считаться отработанным полностью).
-
Добрый день.Цитата: Обсуждали порядок сравнения отпускных с МРОТ здесь:Если применить подход, предложенный ПомБух, то доплачивать надо:
16242/29,3/1973*1965 = 552,09.
Но у меня сомнения по поводу отгула:Цитата: В расчетном периоде из нормы часов 1973 ч. отработал 1965 часов (1 день был отгул)Что за отгул? За работу в выходной/праздничный день? Тогда считается, что норма времени отработана полностью.
